“Cada sonho que você deixa para trás é um pedaço do seu futuro que deixa de existir”
Steve Jobs
Deseja acelerar seu avanço profissional, superar desafios comportamentais e harmonizar suas ambições com sua vida pessoal? Considere a mentoria como solução. A Mentoria é um programa individualizado, ágil e altamente personalizado, projetado para impulsionar sua carreira e superar obstáculos. Benefícios incluem aceleração de carreira, correção de desvios comportamentais e equilíbrio entre vida pessoal e profissional. A abordagem prática da metodologia 70-20-10 promove aprendizado eficaz. Receba orientação valiosa para avançar com confiança, identidade impactante e excelência em sua área de atuação.
Busca aprimorar suas chances de conquistar o emprego dos sonhos? Destacar-se entre os concorrentes? Nosso Programa "Se Venda!" é a resposta. Currículos personalizados são a essência. Mais que uma mera lista de experiências, são sua primeira impressão aos empregadores. Nossa abordagem moderna foca em conteúdo relevante e apresentação cativante. Dominar entrevistas é crucial. Nossa simulação de sucesso prepara você para comunicar-se com clareza e confiança. Torne-se o candidato ideal. Destaque suas habilidades persuasivamente. Com resultados garantidos, invista em si mesmo e assuma controle de sua carreira hoje mesmo.
O autoconhecimento é essencial para cultivar habilidades interpessoais e direcionar metas pessoais e profissionais com precisão. Soft skills, como empatia e comunicação, são cada vez mais valorizadas no mercado, complementando competências técnicas. Consciência Emocional: Reconhecer e gerenciar emoções é vital, tanto pessoal quanto profissionalmente. Empatia: Compreender os outros fortalece relacionamentos. Comunicação Eficaz: Expressar-se claramente é fundamental. Resolução de Conflitos: Autoconhecimento facilita encontrar soluções construtivas. Estabelecimento de Objetivos: Conhecer-se guia metas realistas. Foco e Determinação: Reconhecer motivações mantém o rumo. Descubra seu perfil comportamental e obtenha insights valiosos para crescimento pessoal e profissional.
Este curso capacita você como Analista de Perfil Comportamental, pronto para mapear, interpretar e oferecer feedback. Você também aprenderá a lidar com os 'Sabotadores' de cada perfil, usando técnicas de PNL. As certificações incluem Analista em Perfil Comportamental DISC e Especialista Comportamental Certificado. Destina-se a profissionais de RH, coaches, líderes e empreendedores, oferecendo aumento de produtividade, redução de custos e retenção de talentos. O Profiler avalia combinações de perfis básicos, revelando características únicas. Benefícios incluem otimização do tempo, certificação reconhecida e ferramentas de gestão eficazes.
Atendemos empresas de pequeno, médio e grande porte, incluindo de governança familiar, bem como de diversos segmentos. Seu propósito é ser uma parceira, mantendo suas tradições, ampliando talentos e reduzindo custos ocultos, enquanto fortalece a missão e a cultura empresarial com um toque humanizado.
A mentoria é um programa individualizado, rápido e altamente personalizado, projetado para ajudá-lo a atingir seus objetivos profissionais e superar quaisquer desafios que estejam atrapalhando seu caminho. É uma oportunidade única de receber insights valiosos e conselhos de alguém que já trilhou o caminho que você está percorrendo.
Benefícios da Mentoria:
Com orientação e suporte personalizados, você pode acelerar sua progressão profissional, alcançando seus objetivos mais rapidamente do que pensava ser possível.
Identificar e superar padrões de comportamento que podem estar sabotando seu sucesso é essencial para o crescimento profissional. Um mentor experiente pode ajudá-lo a reconhecer e corrigir esses desvios.
Muitas vezes, a busca pelo sucesso profissional pode desequilibrar outras áreas de nossa vida. Com orientação adequada, você pode aprender a alcançar excelentes resultados profissionais sem comprometer sua vida pessoal.
Em linhas gerais, o mentor de mãos dadas te ajuda a caminhar!
A assertiva metodologia dos 70, 20, 10 diz que: somente 10% da aprendizagem do adulto é em sala de aula, 20% se desenvolve vendo alguém fazer e 70% é FAZENDO.
Então praticamos o “colocar a mão na massa” para aplicarmos todas as ferramentas aprendidas.
A mentoria é uma oportunidade valiosa para receber insights e orientações de alguém com experiência na sua área, permitindo que você avance em sua trajetória profissional com confiança e clareza de propósito.
Indicação de Mentoria:
Quais são os processos de uma mentoria?
Melhora da administração do tempo, foco e da definição de prioridades
Um currículo é mais do que apenas uma lista de suas experiências passadas. É o seu cartão de visitas profissional, a primeira impressão que os empregadores terão de você. É por isso que nosso programa se concentra em elaborar currículos modernos, com conteúdo relevante e apresentação atraente que irá captar a atenção dos recrutadores.
Simulação de Entrevista de Sucesso:
Além de um currículo impactante, é crucial dominar as habilidades de entrevista para garantir que você se destaque durante o processo seletivo. Nossa simulação de entrevista de sucesso irá prepará-lo para comunicar-se com clareza, transmitir confiança e destacar suas habilidades de maneira eficaz.
Destaque-se como o Produto:
Durante este programa, você se tornará o produto que está vendendo. Aprenderá a usar linguagem verbal e não-verbal de forma atraente e persuasiva, destacando-se como o candidato ideal para o trabalho.
Resultados Garantidos:
Com nosso Programa “Se Venda!”, você não apenas criará um currículo que chamará a atenção das empresas, mas também dominará as habilidades necessárias para brilhar durante as entrevistas. Estamos comprometidos com o seu sucesso e garantimos resultados que irão impulsionar sua carreira.
Não deixe sua oportunidade passar. Invista em si mesmo com nosso Programa “Se Venda!” e assuma o controle de sua jornada profissional hoje mesmo!
O programa possui 6 encontros com mentoria direcionada:
O autoconhecimento é fundamental para o desenvolvimento de soft skills e para ser assertivo na definição e alcance de objetivos pessoais e profissionais. Soft skills, também conhecidas como habilidades interpessoais ou comportamentais, são cada vez mais valorizadas no mercado de trabalho, pois complementam as habilidades técnicas e contribuem para o sucesso em diversas áreas da vida:
O autoconhecimento permite que você compreenda suas próprias emoções, reações e comportamentos. Isso ajuda no desenvolvimento da consciência emocional, uma soft skill importante que envolve reconhecer e gerenciar suas emoções de forma eficaz, tanto em situações pessoais quanto profissionais.
Conhecer a si mesmo também pode levar a uma melhor compreensão dos outros. Quando você é capaz de se colocar no lugar de outra pessoa, desenvolve a empatia, uma habilidade crucial para construir relacionamentos positivos e colaborativos, tanto no trabalho quanto na vida pessoal.
O autoconhecimento ajuda a identificar seus pontos fortes e áreas de melhoria na comunicação. Isso pode incluir a capacidade de expressar suas ideias de forma clara e concisa, ouvir atentamente os outros e adaptar sua comunicação conforme necessário para diferentes situações e públicos.
Ao entender suas próprias tendências comportamentais e como você reage sob pressão, você está mais bem equipado para lidar com conflitos de maneira construtiva. O autoconhecimento facilita a resolução de conflitos, permitindo que você identifique as causas subjacentes e encontre soluções que atendam às necessidades de todas as partes envolvidas.
Conhecer seus valores, interesses e habilidades ajuda a definir metas significativas e realistas. Com uma compreensão clara de quem você é e do que deseja alcançar, é mais fácil estabelecer objetivos alinhados com suas aspirações pessoais e profissionais.
O autoconhecimento fortalece sua capacidade de manter o foco e a determinação ao longo do caminho para alcançar seus objetivos. Ao reconhecer seus pontos fortes e motivadores, você pode se concentrar em áreas onde pode fazer a maior diferença e superar obstáculos com resiliência.
Faça o seu teste de Perfil Comportamental DISC Profiler e tenha uma devolutiva incrível e completa online de até 2,5 horas de duração.
Nesta devolutiva, você descobrirá seu perfil comportamental predominante, como desenvolver e potencializar suas habilidades e competências, além de muitos insights como plano de desenvolvimento para alcançar os resultados que deseja, na vida pessoal e profissional:
O que está incluso?
Resultado em pdf do seu Perfil Comportamental Devolutiva online com até 2hs de duração
Como funciona?
É muito simples! Você receberá um link do sistema Sólides para preencher o teste.
Após o preenchimento do teste, nós entramos em contato com você para agendarmos a sua devolutiva, que deverá ser agendada em até 5 dias úteis após o preenchimento do teste!
Qual é capacitação do curso?
Você sairá formado em Analista de Perfil Comportamental e estará apto a aplicar o mapeamento, saber fazer a leitura, oferecer a devolutiva ao respondente, além de ter acesso a plataforma que é abastecida por créditos para você começar a aplicar seus Assessments!
Sairá também capacitado em aplicar, ler e ter ações para minimização dos Sabotadores que cada Perfil Comportamental possui, utilizando técnicas de PNL.
Quais são as certificações dessa formação curso?
ANALISTA EM PERFIL COMPORTAMENTAL DISC (utilizando metodologia DISC Profiler – Sólides).
Formação em Especialista Comportamental Certificado consolidado DISC Profiler + Autossabotagem emitido pelo nosso Instituto!
Para quem é indicado?
RH
Coaching
UP na carreira
Empreendedor ou líder
Principais benefícios gerados:
Como funciona Profiler
Tem como base a avaliação em cluster de combinações de quatro perfis básicos e distintos.
Há várias combinações possíveis e diferentes predominâncias de níveis destes quatro perfis, gerando personalidades singulares, índices e percepções de diferentes mundos, medidos reforçando a unicidade de cada pessoa, mas no contexto de um grupo.
Trazem à luz uma nomenclatura, exata e classificada, relacionada a sua característica principal.
Principais indicadores
Roda de competências
Análise das competências comportamentais da equipe, com o traço da vaga, de acordo com sua necessidade.
Energia
Acompanhamento da energia ou pique no trabalho dos colaboradores enquanto compara a produtividade, auxiliando na tomada de decisão estratégica e soluções de problemas.
Exigência do ambiente
Veja como sua equipe trabalha sob pressão e compare com os dados sobre flexibilidade para mudanças
Estilo e Liderança
Descubra o estilo de Líder em todos de sua equipe. Remaneje projetos e instrua a equipe extraindo o máximo deste capital humano.
Fatores motivacionais
Conheça o que motiva e/ou afasta valores na equipe e mude as direções para melhorar a produtividade.
Principais vantagens
