“As pessoas não são o seu ativo mais importante. As pessoas certas é que são.”
Jim Collins
A consultoria em recursos humanos é essencial para enfrentar desafios e otimizar resultados, sendo crucial para a estratégia empresarial. Considerando que os resultados derivam do talento humano, é imprescindível direcionar esforços para o desenvolvimento das pessoas, seja nos processos internos, na construção da marca ou na gestão de equipe. Desafios comuns incluem retenção de talentos, clima organizacional, desenvolvimento de colaboradores e produtividade. Oferecemos soluções em implementação de RH, clima organizacional, mapeamento de talentos, análise de desempenho, coaching executivo e mais.
Em nossa incessante busca pela excelência e sucesso corporativo, apresentamos um serviço abrangente de treinamento e desenvolvimento de equipes de alta performance. Nosso programa visa capacitar equipes a atingirem seu máximo potencial, superando desafios e obtendo resultados excepcionais. Benefícios incluem: análise detalhada das necessidades de treinamento, programas personalizados alinhados aos objetivos estratégicos, treinamento em habilidades essenciais, desenvolvimento de liderança, workshops interativos, acompanhamento contínuo e promoção de uma cultura de alto desempenho. Investir no crescimento da equipe é investir no sucesso organizacional.
Nossa Academia de Liderança é um programa completo, focado em identificar, desenvolver e aprimorar habilidades de liderança em todos os níveis. Iniciamos identificando talentos e oferecemos planos de desenvolvimento personalizados, abordando aspectos cruciais da liderança. Emparelhamos participantes com mentores experientes, oferecendo feedback e apoio contínuos. Realizamos avaliações regulares para garantir o progresso e ajustar os planos conforme necessário. Promovemos uma cultura de gestão de pessoas estratégica e humanizada, incentivando todos os membros a liderar com confiança e inspiração.
Nossas palestras vão além da mera transmissão de informações, buscando criar experiências envolventes e impactantes. Desenvolvemos uma metodologia personalizada para cada evento, garantindo sua relevância. Incorporamos atividades vivenciais para uma aprendizagem direta. Jogos e dinâmicas interativas tornam o aprendizado divertido. Apresentamos casos reais e exemplos práticos para tornar o conteúdo tangível. Utilizamos dramatizações e reflexões para promover insights pessoais. Nossas palestras não são apenas informativas, são experiências transformadoras que inspiram, motivam e capacitam o público a agir.
Este curso capacita você como Analista de Perfil Comportamental, pronto para mapear, interpretar e oferecer feedback. Você também aprenderá a lidar com os 'Sabotadores' de cada perfil, usando técnicas de PNL. As certificações incluem Analista em Perfil Comportamental DISC e Especialista Comportamental Certificado. Destina-se a profissionais de RH, coaches, líderes e empreendedores, oferecendo aumento de produtividade, redução de custos e retenção de talentos. O Profiler avalia combinações de perfis básicos, revelando características únicas. Benefícios incluem otimização do tempo, certificação reconhecida e ferramentas de gestão eficazes.
Atendemos empresas de pequeno, médio e grande porte, incluindo de governança familiar, bem como de diversos segmentos. Seu propósito é ser uma parceira, mantendo suas tradições, ampliando talentos e reduzindo custos ocultos, enquanto fortalece a missão e a cultura empresarial com um toque humanizado.
A necessidade da consultoria em recursos humanos surge quando identificamos os desafios que temos para readequar nossos processos, bem como ampliar nossos resultados, sendo estratégico ao negócio.
Partindo do principio que, os resultados são atingidos por pessoas, toda nossa atenção deve estar voltada para esta premissa, seja nos processos, na fidelização da marca pelo endomarketing ou através da própria Gestão de Pessoas.
Alguns exemplos de desafios comuns apresentados pelas organizações são:
Como podemos ajudar você e sua empresa?
Na busca contínua pela excelência e sucesso organizacional, oferecemos um serviço completo de treinamento e desenvolvimento de equipes de alta performance.
Nosso programa é projetado para capacitar equipes a alcançarem seu máximo potencial, superando desafios e atingindo resultados excepcionais. Aqui está como nosso serviço pode beneficiar sua organização:
Realizamos uma análise detalhada das necessidades de treinamento de sua equipe, identificando áreas de melhoria e oportunidades de crescimento.
Desenvolvemos programas de treinamento sob medida, adaptados às necessidades específicas de sua equipe e alinhados aos objetivos estratégicos da organização.
Oferecemos treinamento em uma variedade de habilidades essenciais, incluindo comunicação eficaz, trabalho em equipe, liderança, resolução de problemas, gestão do tempo e gestão de conflitos.
Investimos no desenvolvimento de líderes capacitados e inspiradores, proporcionando-lhes as habilidades e ferramentas necessárias para liderar equipes de forma eficaz e promover uma cultura de alta performance.
Conduzimos workshops interativos e dinâmicos, que incentivam a participação ativa dos participantes e promovem a aplicação prática dos conceitos aprendidos no ambiente de trabalho.
Realizamos acompanhamento contínuo e avaliação dos resultados do treinamento, garantindo a eficácia das iniciativas de desenvolvimento e ajustando-as conforme necessário para garantir o progresso da equipe.
Nosso objetivo final é criar uma cultura de alto desempenho, onde os membros da equipe se sintam motivados, capacitados e engajados, colaborando de forma eficaz para alcançar os objetivos organizacionais.
Com nosso serviço de treinamento e desenvolvimento de equipes de alta performance, sua organização estará preparada para enfrentar os desafios do mercado atual e alcançar resultados extraordinários.
Investir no crescimento e no desenvolvimento de sua equipe é investir no sucesso de sua organização como
O Programa de Desenvolvimento de Líderes é uma iniciativa voltada para capacitar os líderes dentro de uma organização a atingirem um alto nível de excelência e desempenho, enquanto também servem como guardiões e influenciadores dos princípios e valores da empresa.
Este programa acontece em uma série de módulos, durante o ano e é fundamental para promover uma cultura organizacional forte, bem como alinhar a liderança com os objetivos estratégicos da companhia.
Aqui estão alguns aspectos-chave que podem estar presentes neste programa:
Objetivo de Excelência e Alta Performance
O programa se concentra em equipar os líderes com as habilidades, conhecimentos e mentalidade necessários para liderar suas equipes em direção à excelência e alta performance. Isso pode envolver o desenvolvimento de habilidades de liderança, estratégias de gestão eficazes, resolução de problemas, tomada de decisões e habilidades interpessoais.
Guardiões dos Princípios e Valores da Empresa
Os líderes desempenham um papel fundamental na promoção e incorporação dos princípios e valores da empresa em suas práticas diárias de liderança. O programa pode incluir sessões dedicadas à compreensão dos valores da empresa e à forma como podem ser integrados ao estilo de liderança de cada participante.
Encontros de Diversos Formatos e Dinâmicas
Para promover uma aprendizagem eficaz e engajadora, o programa pode incluir uma variedade de formatos e dinâmicas de encontro. Isso pode incluir workshops interativos, palestras, estudos de caso, simulações, grupos de discussão, atividades práticas e até mesmo experiências de aprendizado experiencial.
Absorção e Troca de Conhecimento
O programa é projetado não apenas para fornecer conhecimento aos líderes, mas também para facilitar a absorção e troca desse conhecimento entre os participantes. Isso pode ser feito através de oportunidades para discussão em grupo, colaboração em projetos, feedback entre pares e mentorias.
Avaliação e Acompanhamento
Para garantir o sucesso do programa, pode ser importante incluir mecanismos de avaliação e acompanhamento do progresso dos líderes participantes. Isso pode envolver avaliações de desempenho, feedback dos participantes e das equipes que lideram, e ajustes contínuos com base nos resultados obtidos.
O Programa de Desenvolvimento de Líderes é uma iniciativa estratégica para capacitar os líderes da organização a alcançarem a excelência, enquanto também promovem os valores e princípios da empresa. Através de uma variedade de encontros e atividades, os líderes são capacitados a liderar com eficácia e impacto positivo em suas equipes e na organização como um todo.
Nossas palestras são projetadas para ir além da simples transmissão de informações, buscando criar experiências envolventes e impactantes para o público.
Metodologia Própria e Personalizada:
Desenvolvemos uma metodologia exclusiva, adaptada às necessidades específicas de cada audiência e evento. Não seguimos uma abordagem “tamanho único serve para todos”, mas sim personalizamos cada palestra para garantir sua relevância e eficácia.
Acreditamos no aprendizado através da experiência. Por isso, incorporamos atividades vivenciais práticas que permitem aos participantes experimentar conceitos e princípios de forma direta e significativa. Isso aumenta o envolvimento e a retenção do conhecimento.
Utilizamos jogos e dinâmicas interativas para tornar o aprendizado mais divertido e memorável. Os jogos estimulam a colaboração, a competição saudável e o pensamento criativo, enquanto as dinâmicas promovem a interação e o trabalho em equipe.
Apresentamos casos reais e exemplos práticos que ilustram os conceitos abordados na palestra. Isso torna o conteúdo mais tangível e relevante para o público, permitindo que eles se identifiquem com as situações apresentadas e extraiam lições aplicáveis à sua própria realidade.
Incorporamos dramatizações e reflexões individuais ou em grupo para explorar questões mais profundas e promover insights pessoais. Isso estimula a introspecção e o pensamento crítico, levando os participantes a considerarem como podem aplicar o que aprenderam em suas vidas e carreiras.
Nossas palestras não são apenas eventos informativos, são experiências transformadoras que inspiram, motivam e capacitam o público a agir!
Qual é capacitação do curso?
Você sairá formado em Analista de Perfil Comportamental e estará apto a aplicar o mapeamento, saber fazer a leitura, oferecer a devolutiva ao respondente, além de ter acesso a plataforma que é abastecida por créditos para você começar a aplicar seus Assessments!
Sairá também capacitado em aplicar, ler e ter ações para minimização dos Sabotadores que cada Perfil Comportamental possui, utilizando técnicas de PNL.
Quais são as certificações dessa formação curso?
ANALISTA EM PERFIL COMPORTAMENTAL DISC (utilizando metodologia DISC Profiler – Sólides).
Formação em Especialista Comportamental Certificado consolidado DISC Profiler + Autossabotagem emitido pelo nosso Instituto!
Para quem é indicado?
RH
Coaching
UP na carreira
Empreendedor ou líder
Principais benefícios gerados:
Como funciona Profiler
Tem como base a avaliação em cluster de combinações de quatro perfis básicos e distintos.
Há várias combinações possíveis e diferentes predominâncias de níveis destes quatro perfis, gerando personalidades singulares, índices e percepções de diferentes mundos, medidos reforçando a unicidade de cada pessoa, mas no contexto de um grupo.
Trazem à luz uma nomenclatura, exata e classificada, relacionada a sua característica principal.
Principais indicadores
Roda de competências
Análise das competências comportamentais da equipe, com o traço da vaga, de acordo com sua necessidade.
Energia
Acompanhamento da energia ou pique no trabalho dos colaboradores enquanto compara a produtividade, auxiliando na tomada de decisão estratégica e soluções de problemas.
Exigência do ambiente
Veja como sua equipe trabalha sob pressão e compare com os dados sobre flexibilidade para mudanças
Estilo e Liderança
Descubra o estilo de Líder em todos de sua equipe. Remaneje projetos e instrua a equipe extraindo o máximo deste capital humano.
Fatores motivacionais
Conheça o que motiva e/ou afasta valores na equipe e mude as direções para melhorar a produtividade.
Principais vantagens
